Старший специалист по обучению и развитию персонала (Тренер)

Компания "HamkorBank"

• Координация процессов наставничества в филиалах и головном банке.

• Разработка учебных программ и курсов в СДО для стажёров и менторов.

• Создание проектов по мотивации и вознаграждению менторов.

• Совершенствование системы наставничества с учётом потребностей банка.

• Определение потребностей сотрудников в обучении и составление планов мероприятий.

• Проведение тренингов и обучающих программ для сотрудников, включая допускающих ошибки, вновь назначенных и переведённых на новые должности.

• Проведение оценки эффективности тренингов и обучающих мероприятий.

• Ведение учёта и подготовка отчётности по всем обучающим мероприятиям.

• Расчёт учебных расходов и амортизации сотрудников.

• Разработка и поддержка системы оценки персонала.

• Организация и проведение оценки сотрудников.

• Анализ результатов оценки и предоставление рекомендаций.

• Совершенствование системы оценки персонала.

• Разработка индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников.

• Контроль качества и эффективности обучения.

• Оценка влияния обучения на продуктивность сотрудников и достижение бизнес-целей банка.

• Анализ потребностей сотрудников в обучении и формирование планов мероприятий.

• Формирование долгосрочной программы обучения и развития сотрудников банка.

• Участие в HR-проектах, направленных на развитие корпоративной культуры и повышение квалификации персонала.

• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Опыт работы с LMS/СДО и базовые навыки работы с BI-инструментами.

• Навыки разработки дистанционных курсов.

• Знание современных методов обучения, геймификации и инструментов оценки персонала.

• Опыт ведения отчётности и анализа эффективности обучающих мероприятий.

• Умение вовлекать сотрудников в процесс обучения.

• Владение английским языком на среднем уровне.

• Владение русским языком на среднем/хорошем уровне.

• Развитые коммуникативные навыки.

• Способность к самоорганизации и эффективному управлению временем.

• Аналитическое мышление и умение работать с данными.

• Стремление к постоянному профессиональному развитию.

• Карьерный рост в банковской сфере — возможность профессионального развития внутри одного из крупнейших банков Узбекистана.

• Поддерживающая и профессиональная команда, открытая к обмену опытом.

• Современный и хорошо оборудованный офис в головном офисе банка.

• Бесплатный обед для сотрудников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя