Территориальный менеджер по развитию территории (проект Philip Morris International)

03 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Philip Morris International"

Обязанности:

• Изучение и анализ рынка, и деятельности конкурентов компании;
• Проведение расчетов средств, полученных от реализации товаров;

• Проведение маркетинговой политики в регионе;

• Контролировать внедрение регионального торгово-маркетингового плана по каналам продаж и промо-акций с оптимальным использованием ресурсов и материалов;
• Контролировать выполнение Ключевых Показателей Успеха своих подчиненных, ключевых точек и дистрибьюторов и региона в целом в соответствии с целями на период и условиями промо-акций;
• Обеспечивать достижение целей дистрибьюции торговых марок компании в разных типах торговых точек для максимизации уровня доступности товара;
• Составлять планы по улучшению работы дистрибьютера и активно участвует в их осуществлении;

• Разработка планов по увеличению доходов на закрепленной территории;

• Управление торговыми представителями, анализ их работы и контроль обучения;

• Координация договорной деятельности в сфере финансов, экономики и хозяйственных вопросов предприятия в регионе;

• Составление отчетности руководству;

Требования:

• высшее образование по направлению «Менеджмент предприятия» (будет преимуществом);
• стаж работы на руководящей позиции от 3-х лет в направлении FMCG / Retail (будет преимуществом);
• активная жизненная позиция и лидерские качества;
• умение собирать и анализировать информацию;
• способность ставить понятные и четкие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
• умение прогнозировать спрос и эффективность проектов;
• способность проводить переговоры, конференции и семинары, убеждать и добиваться поставленных целей.
• Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность;
• Знание специфики регионального рынка.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневный режим работы (5/2 с 09:00-18:00);
• Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированной части и премий по итогам выполнения ежеквартальных KPI;
• Программа развития карьеры, Профессиональные тренинги и семинары;
• Компенсация за мобильную связь, амортизация автомобиля , покрытие ГСМ
• Добровольное медицинское страхование по Республике Узбекистан, оплата дотационного питания и спорта;
• Релокационный пакет предусмотрен (помощь в переезде в новый регион)